TASIKMALAYA (majalahukum.com) – Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Tasikmalaya meluncurkan inovasi layanan digital bertajuk “Hayu Gawe” untuk mempermudah masyarakat mengakses informasi lowongan pekerjaan secara cepat, transparan, dan gratis.
Program ini memanfaatkan teknologi QR Code yang memungkinkan para pencari kerja memperoleh informasi lowongan tanpa harus datang ke kantor Disnaker atau membawa berkas fisik. Cukup memindai QR Code menggunakan telepon pintar, masyarakat akan langsung terhubung ke pusat informasi digital yang memuat daftar lowongan kerja dari perusahaan terverifikasi dan diperbarui secara berkala.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya, Deni Diyana, mengatakan program “Hayu Gawe” merupakan bagian dari komitmen Pemerintah Kota Tasikmalaya dalam menghadirkan pelayanan ketenagakerjaan yang lebih modern sekaligus mempercepat penyerapan tenaga kerja.
“Program Hayu Gawe kami hadirkan untuk memudahkan masyarakat memperoleh informasi lowongan kerja secara cepat, mudah, dan transparan. Kami ingin layanan ketenagakerjaan mengikuti perkembangan teknologi sehingga masyarakat cukup mengakses informasi melalui QR Code tanpa harus datang ke kantor,” ujarnya.
Selain membuka akses informasi lowongan kerja, Pemerintah Kota Tasikmalaya juga terus memperluas peluang kerja, termasuk kesempatan bekerja di luar negeri, salah satunya ke Jepang.
Menurut Deni, minat masyarakat Kota Tasikmalaya untuk bekerja di Jepang cukup tinggi. Karena itu, pemerintah memfasilitasi calon tenaga kerja melalui berbagai program, termasuk pelatihan bahasa Jepang sebagai bekal kompetensi.
“Harapan kami, masyarakat tidak memilih-milih pekerjaan terlebih dahulu. Yang terpenting adalah memiliki pengalaman kerja, meningkatkan keterampilan, dan membangun karier secara bertahap,” katanya.
Ia menambahkan, digitalisasi layanan melalui “Hayu Gawe” diharapkan mampu mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan secara lebih cepat sehingga dapat membantu menekan angka pengangguran di Kota Tasikmalaya.
Program “Hayu Gawe” memiliki sejumlah fitur unggulan, di antaranya menampilkan informasi lowongan kerja secara real-time dari perusahaan terverifikasi, pengelompokan lowongan berdasarkan tingkat pendidikan, keahlian, dan sektor industri, serta menyediakan tautan pendaftaran daring pada sejumlah lowongan.
Untuk memperluas jangkauan layanan, Disnaker Kota Tasikmalaya mulai memasang QR Code “Hayu Gawe” di berbagai lokasi strategis, seperti kantor kecamatan, kelurahan, pusat perbelanjaan, sekolah, hingga ruang-ruang publik yang banyak dikunjungi masyarakat.
Sosialisasi program juga dilakukan melalui media sosial resmi pemerintah agar masyarakat dapat mengakses informasi lowongan kerja kapan saja dan di mana saja.
Melalui inovasi ini, Pemerintah Kota Tasikmalaya berharap pelayanan ketenagakerjaan semakin efektif, angka pengangguran dapat ditekan, serta semakin banyak tenaga kerja lokal terserap di dunia usaha, baik di Kota Tasikmalaya, wilayah Priangan Timur, maupun di tingkat nasional dan internasional. (Nana S)
